よくある質問よくある質問

ありません。60歳以上の方も応募いただけます。定年は60歳で、そのあとも継続雇用で働き続けられます。70歳まで、エンジニアとして働ける会社を目指しています。

実務の経験がある方を募集しています。目安は、開発なら直近3年で設計・開発を担当、インフラなら構築の実務3年以上、PMO なら開発かインフラの実務3年以上です。

どちらも大丈夫です。面談は WEB で、夜間・土日も対応します。

いまは履歴書とスキルシートをお願いしています。スキルシートの書式は問いません。

約1〜2週間です。

選べます。キャリアパートナーが希望と経験に合う案件を探し、提案の前にあなたに確かめます。気が進まない案件は断れます。

分かります。面談の前にスキルシートを共有いただければ、最初の面談で、あなたの経験から「こんな案件がありそう」をお見せします。

首都圏の現場です。通勤できる方が対象です。

平均残業は月8.2時間、年間休日は125日、有給取得率は88%です。

契約社員としてスタートし、評価と年齢・ご本人の希望に応じて、正社員・嘱託社員へ転換します。

参画前・待機中も全額支給します。

年に一度、目標の達成と客先からの評価をもとに見直します。2023年から2026年まで続けて在籍した社員の、約9割の給与が上がりました。

業務委託での受け入れは、いま準備中です。いまフリーランスの方で、雇用で働きたい方は、社員として応募いただけます。